ストレスチェック特集第3回「ストレスチェックと企業の経営」を公開

2015.12.14

2015年12月からスタートした「法に基づくストレスチェック」。従業員50名以上の事業場では毎年1回、労働者へのストレスチェック制度の実施が事業者の義務となります。事業者にとっては「新たに増える仕事」ではありますが、「義務だから実施する」にとどまらず、いかに企業経営にプラスの影響をもたらすかに着目してほしいもの。

では、その意義はどこにあるのか。厚生労働省のメンタルヘルスポータルサイト「こころの耳」を運営し、『日本で一番やさしい職場のストレスチェック制度の参考書』の著者でもある、石見忠士氏のインタビューをCOMPASS 2015年秋号よりご紹介します。